Upravljanje radnim učinkom

Povećajte angažovanje zaposlenih

Omogućite kontinuirano upravljanje performansama uz planiranje, preglede i evaluacije. Automatizujte veze i komunikaciju u procesu. FledgeWorks modul za performanse pomoći će vam da uskladite strategije kompanije sa ciljevima zaposlenih. Poboljšaće performanse zaposlenih postavljanjem jasnih očekivanja, čestom komunikacijom između menadžera i zaposlenih, i kontinuiranim razvojem zaposlenih. Bićete u mogućnosti da ocenjujete, prepoznajete i nagrađujete vrhunski talenat! Sa ovim modulom i prilagođenim obrascima ciljeva, možete postaviti proces performansi koji zaista funkcioniše za vašu organizaciju.

Prilagođeni Planovi Ciljeva

Postavite jasna očekivanja performansi

Postavite jasna očekivanja za performanse zaposlenih i pratite uspeh. Lako postavite cikluse performansi koji odgovaraju vašoj kompaniji. Menadžeri mogu kreirati prilagođene obrasce ciljeva za postavljanje SMART poslovnih i razvojnih ciljeva. OKR-i i KPI-ji mogu se koristiti za poboljšanje performansi vaše kompanije. Mogu se dodati faktori ponderisanja za dodeljivanje prioriteta ciljevima i zadacima.

Šabloni za Ciljeve

Upravljanje performansama koje funkcioniše

Šabloni pojednostavljuju proces i štede vreme menadžerima. Uz njih možete standardizovati format i postaviti merljive kriterijume performansi. Zbog toga menadžeri vole upravljanje performansama u FledgeWorks-u.

Ocena Uspeha

Osigurajte objektivnu procenu

Ocena uspeha je transparentna i jasna. Sistem ohrabruje menadžere da postave jasne kriterijume merenja, čime se ograničava subjektivnost. Te ocene mogu biti osnova za nagrade za performanse i varijabilne isplate.

Komunikacija među menadžerima i zaposlenima

Okupljanje zaposlenih

Proces prihvatanja ciljeva, zadataka i ocena je jednostavan i efikasan. Obaveštenja se automatski šalju recenzentima i menadžerima. Sve povratne informacije o performansama prikupljaju se na jednom mestu.

Izveštaji o Performansama

Donosite informisane odluke za poboljšanje performansi

Izveštaji o performansama zaposlenih, izveštaji o prosečnim rezultatima performansi, izveštaji o komentarima performansi i drugi izveštaji i njihovo vizualno predstavljanje pomoći će vam da vidite gde su potrebna poboljšanja performansi.

Planiranje Ciljeva

Planirajte od vrha ka dnu

Kroz ovaj modul možete planirati finansijske ciljeve kompanije i uskladiti ih sa ciljevima performansi zaposlenih. Menadžeri takođe mogu postavljati ciljeve koji kaskadiraju.

Back to: UPRAVLJANJE TALENTIMA

Next module: UPRAVLJANJE UČENJEM

Prilagođeni Planovi Ciljeva

Postavite jasna očekivanja performansi

Postavite jasna očekivanja za performanse zaposlenih i pratite uspeh. Lako postavite cikluse performansi koji odgovaraju vašoj kompaniji. Menadžeri mogu kreirati prilagođene obrasce ciljeva za postavljanje SMART poslovnih i razvojnih ciljeva. OKR-i i KPI-ji mogu se koristiti za poboljšanje performansi vaše kompanije. Mogu se dodati faktori ponderisanja za dodeljivanje prioriteta ciljevima i zadacima.

Šabloni za Ciljeve

Upravljanje performansama koje funkcioniše

Šabloni pojednostavljuju proces i štede vreme menadžerima. Uz njih možete standardizovati format i postaviti merljive kriterijume performansi. Zbog toga menadžeri vole upravljanje performansama u FledgeWorks-u.

Ocena Uspeha

Osigurajte objektivnu procenu

Ocena uspeha je transparentna i jasna. Sistem ohrabruje menadžere da postave jasne kriterijume merenja, čime se ograničava subjektivnost. Te ocene mogu biti osnova za nagrade za performanse i varijabilne isplate.

Komunikacija među menadžerima i zaposlenima

Okupljanje zaposlenih

Proces prihvatanja ciljeva, zadataka i ocena je jednostavan i efikasan. Obaveštenja se automatski šalju recenzentima i menadžerima. Sve povratne informacije o performansama prikupljaju se na jednom mestu.

Izveštaji o Performansama

Donosite informisane odluke za poboljšanje performansi

Izveštaji o performansama zaposlenih, izveštaji o prosečnim rezultatima performansi, izveštaji o komentarima performansi i drugi izveštaji i njihovo vizualno predstavljanje pomoći će vam da vidite gde su potrebna poboljšanja performansi.

Planiranje Ciljeva

Planirajte od vrha ka dnu

Kroz ovaj modul možete planirati finansijske ciljeve kompanije i uskladiti ih sa ciljevima performansi zaposlenih. Menadžeri takođe mogu postavljati ciljeve koji kaskadiraju.

Back to: UPRAVLJANJE TALENTIMA

Next module: UPRAVLJANJE UČENJEM

Upravljanje radnim učinkom

Povećajte angažovanje zaposlenih

Prilagođeni Planovi Ciljeva

Postavite jasna očekivanja performansi

Šabloni za Ciljeve

Upravljanje performansama koje funkcioniše

Ocena Uspeha

Osigurajte objektivnu procenu

Komunikacija među menadžerima i zaposlenima

Okupljanje zaposlenih

Izveštaji o Performansama

Donosite informisane odluke za poboljšanje performansi

Planiranje Ciljeva

Planirajte od vrha ka dnu

Prilagođeni Planovi Ciljeva

Postavite jasna očekivanja performansi

Šabloni za Ciljeve

Upravljanje performansama koje funkcioniše

Ocena Uspeha

Osigurajte objektivnu procenu

Komunikacija među menadžerima i zaposlenima

Okupljanje zaposlenih

Izveštaji o Performansama

Donosite informisane odluke za poboljšanje performansi

Planiranje Ciljeva

Planirajte od vrha ka dnu

Pratite nas

Proizvod

FledgeWorks