Upravljanje radnim učinkom  

Povećajte angažovanje zaposlenih 

Omogućite kontinuirano upravljanje performansama uz planiranje, preglede i evaluacije. Automatizujte veze i komunikaciju u procesu. FledgeWorks modul za performanse pomoći će vam da uskladite strategije kompanije sa ciljevima zaposlenih. Poboljšaće performanse zaposlenih postavljanjem jasnih očekivanja, čestom komunikacijom između menadžera i zaposlenih, i kontinuiranim razvojem zaposlenih. Bićete u mogućnosti da ocenjujete, prepoznajete i nagrađujete vrhunski talenat! Sa ovim modulom i prilagođenim obrascima ciljeva, možete postaviti proces performansi koji zaista funkcioniše za vašu organizaciju.  

Prilagođeni Planovi Ciljeva  

Postavite jasna očekivanja performansi  

Postavite jasna očekivanja za performanse zaposlenih i pratite uspeh. Lako postavite cikluse performansi koji odgovaraju vašoj kompaniji. Menadžeri mogu kreirati prilagođene obrasce ciljeva za postavljanje SMART poslovnih i razvojnih ciljeva. OKR-i i KPI-ji mogu se koristiti za poboljšanje performansi vaše kompanije. Mogu se dodati faktori ponderisanja za dodeljivanje prioriteta ciljevima i zadacima. 

Šabloni za Ciljeve

Upravljanje performansama koje funkcioniše 

Šabloni pojednostavljuju proces i štede vreme menadžerima. Uz njih možete standardizovati format i postaviti merljive kriterijume performansi. Zbog toga menadžeri vole upravljanje performansama u FledgeWorks-u. 

Ocena Uspeha  

Osigurajte objektivnu procenu 

Ocena uspeha je transparentna i jasna. Sistem ohrabruje menadžere da postave jasne kriterijume merenja, čime se ograničava subjektivnost. Te ocene mogu biti osnova za nagrade za performanse i varijabilne isplate. 

Komunikacija među menadžerima i zaposlenima  

Okupljanje zaposlenih  

Proces prihvatanja ciljeva, zadataka i ocena je jednostavan i efikasan. Obaveštenja se automatski šalju recenzentima i menadžerima. Sve povratne informacije o performansama prikupljaju se na jednom mestu. 

Izveštaji o Performansama 

Donosite informisane odluke za poboljšanje performansi

Izveštaji o performansama zaposlenih, izveštaji o prosečnim rezultatima performansi, izveštaji o komentarima performansi i drugi izveštaji i njihovo vizualno predstavljanje pomoći će vam da vidite gde su potrebna poboljšanja performansi. 

Planiranje Ciljeva 

Planirajte od vrha ka dnu 

Kroz ovaj modul možete planirati finansijske ciljeve kompanije i uskladiti ih sa ciljevima performansi zaposlenih. Menadžeri takođe mogu postavljati ciljeve koji kaskadiraju. 

Back to: UPRAVLJANJE TALENTIMA
Next module: UPRAVLJANJE UČENJEM

Prilagođeni Planovi Ciljeva  

Postavite jasna očekivanja performansi  

Postavite jasna očekivanja za performanse zaposlenih i pratite uspeh. Lako postavite cikluse performansi koji odgovaraju vašoj kompaniji. Menadžeri mogu kreirati prilagođene obrasce ciljeva za postavljanje SMART poslovnih i razvojnih ciljeva. OKR-i i KPI-ji mogu se koristiti za poboljšanje performansi vaše kompanije. Mogu se dodati faktori ponderisanja za dodeljivanje prioriteta ciljevima i zadacima. 

Šabloni za Ciljeve

Upravljanje performansama koje funkcioniše 

Šabloni pojednostavljuju proces i štede vreme menadžerima. Uz njih možete standardizovati format i postaviti merljive kriterijume performansi. Zbog toga menadžeri vole upravljanje performansama u FledgeWorks-u. 

Ocena Uspeha  

Osigurajte objektivnu procenu 

Ocena uspeha je transparentna i jasna. Sistem ohrabruje menadžere da postave jasne kriterijume merenja, čime se ograničava subjektivnost. Te ocene mogu biti osnova za nagrade za performanse i varijabilne isplate. 

Komunikacija među menadžerima i zaposlenima  

Okupljanje zaposlenih  

Proces prihvatanja ciljeva, zadataka i ocena je jednostavan i efikasan. Obaveštenja se automatski šalju recenzentima i menadžerima. Sve povratne informacije o performansama prikupljaju se na jednom mestu. 

Izveštaji o Performansama 

Donosite informisane odluke za poboljšanje performansi

Izveštaji o performansama zaposlenih, izveštaji o prosečnim rezultatima performansi, izveštaji o komentarima performansi i drugi izveštaji i njihovo vizualno predstavljanje pomoći će vam da vidite gde su potrebna poboljšanja performansi. 

Planiranje Ciljeva 

Planirajte od vrha ka dnu 

Kroz ovaj modul možete planirati finansijske ciljeve kompanije i uskladiti ih sa ciljevima performansi zaposlenih. Menadžeri takođe mogu postavljati ciljeve koji kaskadiraju. 

Back to: UPRAVLJANJE TALENTIMA
Next module: UPRAVLJANJE UČENJEM