Upravljanje organizacijom

Ljudi su važni, ali ne zaboravimo organizaciju: tu sve počinje!

Komponente Upravljanja Organizacijom omogućavaju vam da: Prikažete organizacione i izveštajne strukture u vašoj kompaniji, kreirate efikasno upravljanje tokovima rada,  automatizujete tokove rada HR procesa, planirate buduću organizaciju, buduće potrebe za radnom snagom i troškove osoblja.

Profil kompanije

FledgeWorks se savršeno uklapa bez obzira da li ste malo ili veliko preduzeće

FledgeWorks odgovara kompanijama svih veličina i struktura. Možete dodati različite pravne subjekte, radne centre i troškovne centre kako biste osigurali glatku automatizaciju tokova rada širom organizacije. Automatizacija će vam uštedeti dragoceno vreme.

Organizaciona arhitektura

Svi elementi za agilnu organizacionu strukturu

FledgeWorks podržava sve vrste organizacionih struktura i kompanije svih veličina. Može se prilagoditi i najvećim korporacijama i malim preduzećima, jer FledgeWorks sadrži sve elemente organizacionog dizajna: 

  • Poslovni segmenti za velike korporacije koje imaju mnogo kompanija u različitim poslovnim oblastima. 
  • Struktura preduzeća za kompanije sa regionalnim, državnim ili različitim delovima poslovanja koje sadrže hijerarhiju nekoliko jedinica preduzeća.   
  • Funkcionalna struktura, koja mora biti definisana za sve veličine kompanija i sadrži organizacione jedinice sa jednom upravljačkom pozicijom i zaposlenima koji izveštavaju menadžeru ili pratećim linijama izveštavanja i zamenicima menadžera. 
  • Poslovi i pozicije u organizacionim jedinicama, da definišu zajedničke poslovne zadatke i potrebne kompetencije, i pojedinačne pozicije koje treba popuniti ljudima. 

Organizaciona hijerarhijska šema

Transparentan pregled ko je ko

FledgeWorks dijagram pruža potpunu sliku o odnosima između ljudi, timova i departmana, definiše organizacionu hijerarhiju i linije izveštavanja. Pomaže vam da donosite odluke zasnovane na podacima o vašim ljudima. Omogućava optimizaciju i automatizaciju tokova rada i procesa. FledgeWorks automatski dodeljuje prava svakom zaposlenom na osnovu njihovog položaja u organizaciji. 

Istorija i buduća postavka organizacije

Pripremite sve na vreme za buduću organizaciju

FledgeWorks pruža uvid u čitavu istoriju organizacije i promene unutar nje. Prikaz u organizaciji može biti na bilo koji datum u prošlosti ili čak u budućnosti. Organizacija i svi njeni elementi mogu se postaviti sistemskim zadacima za budućnost na određeni datum stupanja na snagu. To vam daje vremena da se bez stresa pripremite za promene u organizaciji. 

Back to: CORE HR
Next module: KLASIFIKACIJA POSLOVA

Profil kompanije

FledgeWorks se savršeno uklapa bez obzira da li ste malo ili veliko preduzeće

FledgeWorks odgovara kompanijama svih veličina i struktura. Možete dodati različite pravne subjekte, radne centre i troškovne centre kako biste osigurali glatku automatizaciju tokova rada širom organizacije. Automatizacija će vam uštedeti dragoceno vreme.

Organizaciona arhitektura

Svi elementi za agilnu organizacionu strukturu

FledgeWorks podržava sve vrste organizacionih struktura i kompanije svih veličina. Može se prilagoditi i najvećim korporacijama i malim preduzećima, jer FledgeWorks sadrži sve elemente organizacionog dizajna: 

  • Poslovni segmenti za velike korporacije koje imaju mnogo kompanija u različitim poslovnim oblastima. 
  • Struktura preduzeća za kompanije sa regionalnim, državnim ili različitim delovima poslovanja koje sadrže hijerarhiju nekoliko jedinica preduzeća.   
  • Funkcionalna struktura, koja mora biti definisana za sve veličine kompanija i sadrži organizacione jedinice sa jednom upravljačkom pozicijom i zaposlenima koji izveštavaju menadžeru ili pratećim linijama izveštavanja i zamenicima menadžera. 
  • Poslovi i pozicije u organizacionim jedinicama, da definišu zajedničke poslovne zadatke i potrebne kompetencije, i pojedinačne pozicije koje treba popuniti ljudima. 

Organizaciona hijerarhijska šema

Transparentan pregled ko je ko

FledgeWorks dijagram pruža potpunu sliku o odnosima između ljudi, timova i departmana, definiše organizacionu hijerarhiju i linije izveštavanja. Pomaže vam da donosite odluke zasnovane na podacima o vašim ljudima. Omogućava optimizaciju i automatizaciju tokova rada i procesa. FledgeWorks automatski dodeljuje prava svakom zaposlenom na osnovu njihovog položaja u organizaciji. 

Istorija i buduća postavka organizacije

Pripremite sve na vreme za buduću organizaciju

FledgeWorks pruža uvid u čitavu istoriju organizacije i promene unutar nje. Prikaz u organizaciji može biti na bilo koji datum u prošlosti ili čak u budućnosti. Organizacija i svi njeni elementi mogu se postaviti sistemskim zadacima za budućnost na određeni datum stupanja na snagu. To vam daje vremena da se bez stresa pripremite za promene u organizaciji. 

Back to: CORE HR
Next module: KLASIFIKACIJA POSLOVA