Obim implementacije
Implementacija je obuhvatila:
- Core HR i Work Time module
- Kompletno postavljanje organizacione strukture i evidencija zaposlenih
- Konfiguraciju pravila odsustava i tokova odobravanja
- Kompletno podešavanje prava pristupa i HR procedura
Rezultati i uticaj
- Centralizovana baza podataka zaposlenih sa trenutnim pristupom informacijama
- Potpuno automatizovano praćenje odsustava, čime su eliminisani ručni procesi
- Eliminisane nedoslednosti nastale ručnom obradom podataka i uspostavljen jedinstven, pouzdan izvor podataka
- Brži i efikasniji tokovi odobravanja
- HR tim osnažen da samostalno upravlja sistemom i optimizuje ga
- Omogućeno HR timu da fokus prebaci sa administrativnih zadataka na strateške inicijative
- Skalabilna osnova za kontinuiranu digitalnu transformaciju HR-a
Zaključak
Uspešna samostalna implementacija uz podršku FledgeWorks-a pokazuje fleksibilnost, jednostavnost korišćenja i skalabilnost platforme.
Implementacijom Core HR i Work Time modula, Hilton Belgrade je značajno optimizovao HR procese i unapredio ukupnu efikasnost, stvarajući čvrstu osnovu za budući digitalni razvoj.