FledgeWorks rešenje
FledgeWorks je omogućio sveobuhvatnu digitalnu transformaciju HR procesa u Barrandov Studiju:
- Automatizaciju HR administracije, čime su smanjene greške i svi podaci o zaposlenima objedinjeni u jednom sistemu
- Digitalni onboarding, koji pojednostavljuje uključivanje novih zaposlenih
- Modernizovan proces regrutacije, uključujući upravljanje kandidatima usklađeno sa GDPR-om i integraciju sa karijernom stranicom
- Digitalno praćenje prisustva i odsustava, čime su eliminisane papirne evidencije radnog vremena
- Prilagođeno izveštavanje, sa izlaznim podacima spremnim za direktan uvoz u Nugget sistem za obračun zarada
- Univerzalan pristup sistemu, koji zaposlenima i menadžerima omogućava pristup putem računara ili mobilnog telefona
Upravljanje promenama i usvajanje sistema
Radna snaga u Barrandov Studiju je raznolika, a približno 30% zaposlenih nema redovan pristup računaru ili imejlu.
Kako bi se podržalo nesmetano usvajanje novog sistema, u većini timova izabrani su „digitalni ambasadori“. Oni su ranije prošli detaljniju obuku, što im je omogućilo da direktno na radnom mestu pomažu kolegama i pružaju korisne povratne informacije implementacionom timu.
Ključne prednosti
Implementacija FledgeWorks-a donela je merljiva poboljšanja u celoj organizaciji:
- Veća efikasnost HR operacija
- Vreme potrebno za pripremu obračuna zarada smanjeno je sa dva radna dana na približno četiri sata
- Ostvarene su značajne uštede vremena u administrativnim zadacima, uključujući kreiranje dokumenata
- Centralizovan unos podataka smanjuje broj grešaka i obezbeđuje doslednost u svim HR procesima
- Unapređena usklađenost i bezbednost podataka
- Proces regrutacije usklađen sa GDPR-om, podržan strukturisanom bazom kandidata
- Eliminisano slanje biografija kandidata putem imejla
- Automatizovano praćenje obaveznih rokova, uključujući zdravstvene preglede, obuke i sertifikate
- Osnaženi menadžeri
- Menadžeri su aktivno uključeni u HR procese i imaju bolji uvid u informacije vezane za zaposlene
- Direktan pristup podacima o svojim timovima u realnom vremenu, sa bilo kog uređaja
- Kvalitetnije donošenje odluka zahvaljujući transparentnim i ažurnim informacijama
- Unapređeno iskustvo zaposlenih
- Transparentna organizaciona struktura dostupna svim zaposlenima
- Jednostavan pristup ličnim podacima i dokumentima vezanim za zaposlenje na jednom mestu
- Samostalno upravljanje odsustvima uz jasan pregled raspoloživih dana godišnjeg odmora
Zaključak
Sveukupno, implementacija FledgeWorks-a dovela je do bržih i preciznijih HR operacija i ojačala saradnju između HR-a, menadžera i zaposlenih.
