Naknade

Izgradite snažan brend poslodavca 

Kreirajte atraktivne pakete naknada kako biste privukli i zadržali vrhunske talente. Učinite svoju ponudu vrednosti poslodavca privlačnom uz prilagodljive pakete beneficija. Povećajte zadovoljstvo zaposlenih poslom i unapredite njihovu lojalnost, motivaciju i produktivnost. U ovom modulu možete upravljati dodatkom na plate zaposlenih, beneficijama i varijabilnim naknadama. FledgeWorks će takođe omogućiti automatizaciju pripreme podataka za obračun plata. 

Beneficije i dodaci na platu

Prilagodite pojedincu

Upravljajte različitim oblicima novčane i nenovčane kompenzacije. Možete kreirati paket beneficija za svakog zaposlenog i prilagoditi pravo na beneficije kada zaposleni doživi bilo kakvu promenu u svom poslu. 

Varijabilna plata 

Nagradite i zadržite najbolje izvođače 

Povežite kompenzaciju sa performansama. Možete postaviti šemu bonusa vezanu za budžet ili performanse kompanije, izračunati bonuse, identifikovati i nagraditi doprinos zaposlenih u produktivnosti, profitabilnosti, timskom radu, bezbednosti, kvalitetu ili bilo kojim drugim metrikama definisanim u njihovim ličnim poslovnim planovima ili ciljevima. Na taj način, najbolji zaposleni će biti pravilno identifikovani i nagrađeni, dok će svi zaposleni biti posebno motivisani. 

Back to: UPRAVLJANJE EFIKASNOŠĆU RADA
Next module: KOLEKTIVNI RAD

Beneficije i dodaci na platu

Prilagodite pojedincu

Upravljajte različitim oblicima novčane i nenovčane kompenzacije. Možete kreirati paket beneficija za svakog zaposlenog i prilagoditi pravo na beneficije kada zaposleni doživi bilo kakvu promenu u svom poslu. 

Varijabilna plata 

Nagradite i zadržite najbolje izvođače 

Povežite kompenzaciju sa performansama. Možete postaviti šemu bonusa vezanu za budžet ili performanse kompanije, izračunati bonuse, identifikovati i nagraditi doprinos zaposlenih u produktivnosti, profitabilnosti, timskom radu, bezbednosti, kvalitetu ili bilo kojim drugim metrikama definisanim u njihovim ličnim poslovnim planovima ili ciljevima. Na taj način, najbolji zaposleni će biti pravilno identifikovani i nagrađeni, dok će svi zaposleni biti posebno motivisani. 

Back to: UPRAVLJANJE EFIKASNOŠĆU RADA
Next module: KOLEKTIVNI RAD