U 2026. godini AI više nije koncept budućnosti. On već menja način na koji organizacije posluju. Međutim, kako se njegova primena ubrzava, jedno važno pitanje i dalje ostaje:
Kako možemo da obezbedimo da AI zaista služi ljudima?
U ovoj epizodi serijala FledgeWorks Talks istražujemo sve veći značaj bezbednosti AI-ja u HR tehnologiji i šta ona danas zaista znači za organizacije.
Zajedno sa Franjom Ridzijem, izvršnim direktorom, i Jasminom Ridzi, HRM konsultantkinjom, govorimo o sledećim temama:
Kako AI nastavlja da menja HR procese, fokus se pomera sa same efikasnosti na odgovornost, transparentnost i dizajn usmeren na ljude.
Ukoliko se vaša organizacija suočava sa izazovima primene AI-ja, ovaj razgovor će vam pomoći da razumete šta je zaista važno i na šta treba obratiti pažnju.
U ovom posebnom izdanju serijala FledgeWorks Talks, Bita, naša saradnica u marketingu, razgovara sa našom HRM konsultantkinjom Jasminom Ridzi o njenom nedavno objavljenom članku u časopisu HR&M.
Zajedno istražuju kako se menja uloga HR-a u savremenom poslovnom okruženju i dele uvide o tome kako organizacije mogu sa sigurnošću da upravljaju promenama.
Jasmina nam takođe daje ekskluzivnu najavu tema o kojima će govoriti na predstojećem HR&M Festivalu u Ljubljani, koji se održava na Fakultetu za ekonomiju i poslovanje.
Ne propustite njene uvide o budućnosti HR-a i prilikama koje očekuju HR stručnjake.
Pogledajte inspirativan intervju sa Draganom Jocić, direktorkom ljudskih resursa u kompaniji PHOENIX Group Serbia, koja govori o tome kako kompanija brine o dobrobiti zaposlenih, uvodi programe za fizičko i mentalno zdravlje i koristi digitalnu transformaciju kroz FledgeWorks HRM platformu.
Otkrijte kako PHOENIX Group postavlja nove standarde u oblasti ljudskih resursa povezujući inovacije, brigu o zaposlenima i usklađenost sa propisima u svim delovima svoje organizacije.
U ovoj epizodi serijala FledgeWorks Talks, naša saradnica u marketingu Bita Bagheri razgovara sa Jasminom Ridzi, našom iskusnom HRM konsultantkinjom, o jednoj od najvažnijih tema u današnjem HR-u:
Kako možemo pripremiti zaposlene za budućnost u doba veštačke inteligencije?
Teme o kojima razgovaramo:
• Zašto su AI i obuka zaposlenih sada ključni za poslovni uspeh
• Najvažnije promene u oblasti razvoja talenata
• Kako kompanije mogu pripremiti svoje timove za budućnost kroz agilno učenje
• Praktične strategije za uključivanje AI-ja u procese učenja i razvoja i druge HR procese
• Uloga AI-ja u HR platformama kao što je FledgeWorks, uključujući upravljanje učinkom i analitiku
Bez obzira na to da li ste HR stručnjak, vođa tima ili vlasnik kompanije koji prolazi kroz digitalnu transformaciju, Jasmina deli praktične savete i stručne uvide koji će vam pomoći da ostanete korak ispred.
U ovom zanimljivom intervjuu, naš direktor prodaje Lovro Ulaga razgovara sa Bitom Bagheri, saradnicom u marketingu, kako bi razotkrio najveće mitove o FledgeWorks HRM platformi.
Mali nagoveštaj: Odgovori bi mogli da vas iznenade.
Bez obzira na to da li ste HR stručnjak, vlasnik kompanije ili vas jednostavno zanimaju digitalna HR rešenja, ovaj razgovor je namenjen vama.
Lovro detaljno objašnjava kako je FledgeWorks osmišljen kao modularna, intuitivna i skalabilna platforma koja timovima svih veličina omogućava da pojednostave HR procese, bez potrebe za tehničkim predznanjem.
U ovom intervjuu, izvršni direktor kompanije FledgeWorks, Franja Ridzi, govori o priči koja stoji iza naše HRM platforme, ulozi AI-ja u ljudskim resursima i novim funkcionalnostima koje naši korisnici uskoro mogu da očekuju.
Razgovor vodi naša saradnica u marketingu Bita, a intervju donosi uvide u to kako se FledgeWorks razvija kako bi odgovorio na potrebe savremenog HR-a.
Pogledajte intervju i saznajte više.
U ovom zanimljivom intervjuu, Lovro govori o svom iskustvu u prodaji, pristupu izgradnji snažnih odnosa sa klijentima i razlozima zbog kojih voli svoj posao.
Otkrijte šta prodaju u FledgeWorksu čini posebnom, koji izazovi dolaze sa radom sa različitim klijentima i kako Lovro posmatra stvaranje značajnih odnosa u svetu HR tehnologije.
U ovom zanimljivom intervjuu, naša HR konsultantkinja Jasmina Ridzi govori o generaciji Z i njenom uticaju na oblikovanje radnog okruženja širom sveta.
Jasmina iznosi svoje stručno mišljenje o sledećim temama:
Otkrijte kako da prepoznate i iskoristite prednosti ove dinamične generacije i izgradite radno okruženje spremno za budućnost.
U 2026. godini AI više nije koncept budućnosti. On već menja način na koji organizacije posluju. Međutim, kako se njegova primena ubrzava, jedno važno pitanje i dalje ostaje:
Kako možemo da obezbedimo da AI zaista služi ljudima?
U ovoj epizodi serijala FledgeWorks Talks istražujemo sve veći značaj bezbednosti AI-ja u HR tehnologiji i šta ona danas zaista znači za organizacije.
Zajedno sa Franjom Ridzijem, izvršnim direktorom, i Jasminom Ridzi, HRM konsultantkinjom, govorimo o sledećim temama:
Kako AI nastavlja da menja HR procese, fokus se pomera sa same efikasnosti na odgovornost, transparentnost i dizajn usmeren na ljude.
Ukoliko se vaša organizacija suočava sa izazovima primene AI-ja, ovaj razgovor će vam pomoći da razumete šta je zaista važno i na šta treba obratiti pažnju.
U ovom posebnom izdanju serijala FledgeWorks Talks, Bita, naša saradnica u marketingu, razgovara sa našom HRM konsultantkinjom Jasminom Ridzi o njenom nedavno objavljenom članku u časopisu HR&M.
Zajedno istražuju kako se menja uloga HR-a u savremenom poslovnom okruženju i dele uvide o tome kako organizacije mogu sa sigurnošću da upravljaju promenama.
Jasmina nam takođe daje ekskluzivnu najavu tema o kojima će govoriti na predstojećem HR&M Festivalu u Ljubljani, koji se održava na Fakultetu za ekonomiju i poslovanje.
Ne propustite njene uvide o budućnosti HR-a i prilikama koje očekuju HR stručnjake.
Pogledajte inspirativan intervju sa Draganom Jocić, direktorkom ljudskih resursa u kompaniji PHOENIX Group Serbia, koja govori o tome kako kompanija brine o dobrobiti zaposlenih, uvodi programe za fizičko i mentalno zdravlje i koristi digitalnu transformaciju kroz FledgeWorks HRM platformu.
Otkrijte kako PHOENIX Group postavlja nove standarde u oblasti ljudskih resursa povezujući inovacije, brigu o zaposlenima i usklađenost sa propisima u svim delovima svoje organizacije.
U ovoj epizodi serijala FledgeWorks Talks, naša saradnica u marketingu Bita Bagheri razgovara sa Jasminom Ridzi, našom iskusnom HRM konsultantkinjom, o jednoj od najvažnijih tema u današnjem HR-u:
Kako možemo pripremiti zaposlene za budućnost u doba veštačke inteligencije?
Teme o kojima razgovaramo:
• Zašto su AI i obuka zaposlenih sada ključni za poslovni uspeh
• Najvažnije promene u oblasti razvoja talenata
• Kako kompanije mogu pripremiti svoje timove za budućnost kroz agilno učenje
• Praktične strategije za uključivanje AI-ja u procese učenja i razvoja i druge HR procese
• Uloga AI-ja u HR platformama kao što je FledgeWorks, uključujući upravljanje učinkom i analitiku
Bez obzira na to da li ste HR stručnjak, vođa tima ili vlasnik kompanije koji prolazi kroz digitalnu transformaciju, Jasmina deli praktične savete i stručne uvide koji će vam pomoći da ostanete korak ispred.
U ovom zanimljivom intervjuu, naš direktor prodaje Lovro Ulaga razgovara sa Bitom Bagheri, saradnicom u marketingu, kako bi razotkrio najveće mitove o FledgeWorks HRM platformi.
Mali nagoveštaj: Odgovori bi mogli da vas iznenade.
Bez obzira na to da li ste HR stručnjak, vlasnik kompanije ili vas jednostavno zanimaju digitalna HR rešenja, ovaj razgovor je namenjen vama.
Lovro detaljno objašnjava kako je FledgeWorks osmišljen kao modularna, intuitivna i skalabilna platforma koja timovima svih veličina omogućava da pojednostave HR procese, bez potrebe za tehničkim predznanjem.
U ovom intervjuu, izvršni direktor kompanije FledgeWorks, Franja Ridzi, govori o priči koja stoji iza naše HRM platforme, ulozi AI-ja u ljudskim resursima i novim funkcionalnostima koje naši korisnici uskoro mogu da očekuju.
Razgovor vodi naša saradnica u marketingu Bita, a intervju donosi uvide u to kako se FledgeWorks razvija kako bi odgovorio na potrebe savremenog HR-a.
Pogledajte intervju i saznajte više.
U ovom zanimljivom intervjuu, Lovro govori o svom iskustvu u prodaji, pristupu izgradnji snažnih odnosa sa klijentima i razlozima zbog kojih voli svoj posao.
Otkrijte šta prodaju u FledgeWorksu čini posebnom, koji izazovi dolaze sa radom sa različitim klijentima i kako Lovro posmatra stvaranje značajnih odnosa u svetu HR tehnologije.
U ovom zanimljivom intervjuu, naša HR konsultantkinja Jasmina Ridzi govori o generaciji Z i njenom uticaju na oblikovanje radnog okruženja širom sveta.
Jasmina iznosi svoje stručno mišljenje o sledećim temama:
Otkrijte kako da prepoznate i iskoristite prednosti ove dinamične generacije i izgradite radno okruženje spremno za budućnost.
