Upravljanje talentov

Zagotovite najboljše izkušnje zaposlenih skozi njihovo pot v podjetju

Privabite, razvijajte in obdržite najboljše talente z digitaliziranimi procesi upravljanja talentov.

FledgeWorks vašim zaposlenim, vodjem in kadrovskim strokovnjakom zagotavlja orodja in smernice, ki jih potrebujejo za uspeh – ne glede na to, kje in kdaj delajo.

S FledgeWorks enostavneje najdete najboljše kandidate, jih vključite v delo, razvijete njihove veščine in poskrbite, da je vsak zaposleni ustrezno nagrajen in cenjen.

Upravljanje kompetenc

Razvijte talente, ki jih potrebujete

Kompetence in veščine so osnova za odporno in agilno organizacijo.

Pomembno je prepoznati katere so ključne za doseganje vizije in ciljev organizacije ter na drugi strani kakšne potenciale imajo zaposleni.

FledgeWorks vam bo pomagal opredeliti katere spretnosti in kompetence potrebuje vaša organizacija, opredeliti kompetenčne profile delovnih mest ter oceniti kompetentnost zaposlenih s 360° metodologijo.

Z modelom kompetenc boste enostavneje zaposlovali, kreirali karierne poti, spodbujali razvoj, načrtovali nasledstva in zadrževali najboljše.

Preberi več

Zaposlovanje

Ustvarite popolno izkušnjo zaposlovanja

Privabite, izberite in zaposlite prave talente z učinkovitim postopkom zaposlovanja z vgrajenim sistemom za sodelovanje, komunikacijo, avtomatizacijo in sledenje kandidatom (ATS).

Enostavno lahko objavljate prosta delovna mesta na spletnih portalih in družbenih omrežjih, vse vloge se stekajo na eno mesto, kjer enostavno označite najboljše kandidate, kreirate intervjuje in pošiljate sporočila na več naslovnikov le z enim klikom.

Osredotočite se na izkušnje kandidatov in zagotovite, da boste zaposlili najboljše.

Preberi več

Uvajanje v delo ali »Onboarding«

Naredite pozitiven prvi in zadnji vtis

Upravljajte celoten proces uvajanja novih zaposlenih, premestitve obstoječih zaposlenih na nove pozicije ter »Offboarding« tistih, ki zapuščajo podjetje.

Poenostavite, racionalizirajte in avtomatizirajte vse naloge, povezane z uvajanjem, za nove zaposlene, menedžerje, kadrovske in druge službe.

S tem boste zagotovili nemoten začetek kariere, hitrejšo integracijo v delovno okolje, jasne smernice ter večjo zadovoljstvo zaposlenih, kar bo prispevalo k njihovi dolgoročni uspešnosti in zvestobi podjetju.

Preberi več

Upravljanje uspešnosti

Povečajte zavzetost zaposlenih!

Modul upravljanja uspešnosti vam omogoča, da učinkovito uskladite strategije podjetja s cilji zaposlenih in izboljšate uspešnost s premišljenim načrtovanjem ciljev in ključnih rezultatov.

FledgeWorks Spodbuja redni dialog med menedžerji in zaposlenimi ter podpira njihov nenehni razvoj.

S tem modulom lahko preprosto ocenite in prepoznate vrhunske talente ter jih nagradite.

S tem modulom in s prilagodljivimi osebnimi poslovnimi načrti za zaposlene ustvarite proces uspešnosti, ki resnično deluje za vašo organizacijo ter spodbuja dolgoročno rast, zavzetost in uspeh vseh zaposlenih.

Preberi več

Upravljanje učenja

Postanite učeča se organizacija

FledgeWorks vam pomaga, da postanete učeča se organizacija, ki spodbuja nenehno učenje, razvoj zaposlenih in stalno preobrazbo.

Modul za upravljanje učenja omogoča načrtovanje, sledenje, poročanje in avtomatizacijo organizacije programov usposabljanja in razvoja.

Na enem mestu lahko enostavno upravljate razvojne načrte, prijave na izobraževalne programe, odobritve, potrdila, certifikate in diplome.

FledgeWorks omogoča tudi integracije s ponudniki izobraževalnih vsebin, kar vam zagotavlja dostop do najnovejših znanj in veščin.

Poleg tega modul omogoča prilagajanje učnih poti posameznikom, kar povečuje učinkovitost izobraževanja ter prispeva k boljši usposobljenosti in zadovoljstvu zaposlenih.

Preberi več

Karierni razvoj

Ustvarite karierne poti

FledgeWorks modul za Karierni razvoj omogoča ustvarjanje jasnih kariernih poti za vaše zaposlene, s čimer podpirate njihovo osebno in strokovno rast.

S tem povečujete njihovo motivacijo in produktivnost, hkrati pa prispevate k zadržanju ključnih talentov v podjetju.

Modul vam omogoča natančno spremljanje pripravljenosti zaposlenih na napredovanje ali premik na novo delovno mesto znotraj organizacije, kar vam pomaga pri strateškem načrtovanju kadrovskih potreb in optimalnem razvoju zaposlenih.

Preberi več

Upravljanje kompetenc

Razvijte talente, ki jih potrebujete

Kompetence in veščine so osnova za odporno in agilno organizacijo.

Pomembno je prepoznati katere so ključne za doseganje vizije in ciljev organizacije ter na drugi strani kakšne potenciale imajo zaposleni.

FledgeWorks vam bo pomagal opredeliti katere spretnosti in kompetence potrebuje vaša organizacija, opredeliti kompetenčne profile delovnih mest ter oceniti kompetentnost zaposlenih s 360° metodologijo.

Z modelom kompetenc boste enostavneje zaposlovali, kreirali karierne poti, spodbujali razvoj, načrtovali nasledstva in zadrževali najboljše.

Preberi več

Zaposlovanje

Ustvarite popolno izkušnjo zaposlovanja

Privabite, izberite in zaposlite prave talente z učinkovitim postopkom zaposlovanja z vgrajenim sistemom za sodelovanje, komunikacijo, avtomatizacijo in sledenje kandidatom (ATS).

Enostavno lahko objavljate prosta delovna mesta na spletnih portalih in družbenih omrežjih, vse vloge se stekajo na eno mesto, kjer enostavno označite najboljše kandidate, kreirate intervjuje in pošiljate sporočila na več naslovnikov le z enim klikom.

Osredotočite se na izkušnje kandidatov in zagotovite, da boste zaposlili najboljše.

Preberi več

Uvajanje v delo ali »Onboarding«

Naredite pozitiven prvi in zadnji vtis

Upravljajte celoten proces uvajanja novih zaposlenih, premestitve obstoječih zaposlenih na nove pozicije ter »Offboarding« tistih, ki zapuščajo podjetje.

Poenostavite, racionalizirajte in avtomatizirajte vse naloge, povezane z uvajanjem, za nove zaposlene, menedžerje, kadrovske in druge službe.

S tem boste zagotovili nemoten začetek kariere, hitrejšo integracijo v delovno okolje, jasne smernice ter večjo zadovoljstvo zaposlenih, kar bo prispevalo k njihovi dolgoročni uspešnosti in zvestobi podjetju.

Preberi več

Upravljanje uspešnosti

Povečajte zavzetost zaposlenih!

Modul upravljanja uspešnosti vam omogoča, da učinkovito uskladite strategije podjetja s cilji zaposlenih in izboljšate uspešnost s premišljenim načrtovanjem ciljev in ključnih rezultatov.

FledgeWorks Spodbuja redni dialog med menedžerji in zaposlenimi ter podpira njihov nenehni razvoj.

S tem modulom lahko preprosto ocenite in prepoznate vrhunske talente ter jih nagradite.

S tem modulom in s prilagodljivimi osebnimi poslovnimi načrti za zaposlene ustvarite proces uspešnosti, ki resnično deluje za vašo organizacijo ter spodbuja dolgoročno rast, zavzetost in uspeh vseh zaposlenih.

Preberi več

Upravljanje učenja

Postanite učeča se organizacija

FledgeWorks vam pomaga, da postanete učeča se organizacija, ki spodbuja nenehno učenje, razvoj zaposlenih in stalno preobrazbo.

Modul za upravljanje učenja omogoča načrtovanje, sledenje, poročanje in avtomatizacijo organizacije programov usposabljanja in razvoja.

Na enem mestu lahko enostavno upravljate razvojne načrte, prijave na izobraževalne programe, odobritve, potrdila, certifikate in diplome.

FledgeWorks omogoča tudi integracije s ponudniki izobraževalnih vsebin, kar vam zagotavlja dostop do najnovejših znanj in veščin.

Poleg tega modul omogoča prilagajanje učnih poti posameznikom, kar povečuje učinkovitost izobraževanja ter prispeva k boljši usposobljenosti in zadovoljstvu zaposlenih.

Preberi več

Karierni razvoj

Ustvarite karierne poti

FledgeWorks modul za Karierni razvoj omogoča ustvarjanje jasnih kariernih poti za vaše zaposlene, s čimer podpirate njihovo osebno in strokovno rast.

S tem povečujete njihovo motivacijo in produktivnost, hkrati pa prispevate k zadržanju ključnih talentov v podjetju.

Modul vam omogoča natančno spremljanje pripravljenosti zaposlenih na napredovanje ali premik na novo delovno mesto znotraj organizacije, kar vam pomaga pri strateškem načrtovanju kadrovskih potreb in optimalnem razvoju zaposlenih.

Preberi več