Vse kar potrebujete na eni platformi!
Poleg kadrovskega jedra oz. administracije, zajema tudi vse procese za strateško upravljanje izkušenj zaposlenih.
Povezuje kadrovike, menedžerje, zaposlene in kandidate za zaposlitev.
Sistem je dostopen kadarkoli in iz katere koli naprave.
Raste z vami, optimizira vaše poteke dela in zmanjšuje delovne obremenitve z avtomatizacijo. Zaradi modularne zasnove je koristen tako za velike korporacije kot majhna zagonska podjetja.
Kaj prinašamo na mizo
FledgeWorks zaposlenim omogoča enostavnejše sodelovanje s kadroviki in vodji, nudi samopostrežne možnosti, kar spodbuja njihovo zavzetost in zadovoljstvo.
FledgeWorks optimizira in avtomatizira naloge v kadrovskih postopkih.
To omogoča kadrovskim strokovnjakom, da prihranijo čas in se lahko osredotočijo na strateške kadrovske pobude.
FledgeWorks zagotavlja točnost podatkov. Zagotavlja skladnost s slovensko delovno zakonodajo ter pomaga pri spoštovanju GDPR uredbe in zakona o varovanju podatkov.
FledgeWorks poleg ostalih kadrovskih procesov podpira upravljanje uspešnosti, razvoj zaposlenih na podlagi kompetenc in druge kritične kadrovske funkcije, ki so temelj za rast in uspeh podjetja.
Omogoča izbiro in plačilo le za tiste module in število licenc, ki jih potrebujete, kar pripomore k stroškovni učinkovitosti.
Naša izkušena ekipa bo vodila hitro in učinkovito implementacijo FledgeWorks sistema in v kratkem času bodo vaši kadrovski procesi optimizirani, kar bo privedlo do večje učinkovitosti in prihranka stroškov.
FledgeWorks zagotavlja hitro in HR kompetentno podporo kadrovskim strokovnjakom in zaposlenim za nemoteno in učinkovito delo.
FledgeWorks vključuje metodologijo preverjenih kadrovskih praks.
Oblačna tehnologija omogoča, da so vam novosti in nadgradnje takoj na voljo, tako vedno uporabljate najnovejše funkcionalnosti, tudi umetno inteligenco.
in kaj pravijo o nas
V banki imamo nekaj manj kot 1200 zaposlenih, raznoliko organizacijsko strukturo in precej kompleksne poslovne procese.
Zaradi navedenega smo iskali rešitev za digitalizacijo kadrovskih procesov in plač.
Rešitev je bila najdena v platformi FledgeWorks.
Dobre tri mesece po zagonu platforme lahko rečem, da smo poenostavili, pospešili in digitalizirali veliko kadrovskih postopkov.
Iskali smo orodje, ki nam bo pomagalo še izboljšati sodelovanje med kadrovskimi službami, menedžerji in delodajalci.
Lahko rečem, da smo to orodje dobili s platformo FledgeWorks.
Lahko rečem, da so tudi naši zaposleni z veseljem pozdravili platformo.
FledgeWorks se je že izkazal kot prava rešitev.
FledgeWorks res vse naredi dobro!
Od gradnje inovativnega, enostavnega orodja za uporabo do resnično premišljene in impresivne podpore.
FledgeWorks gre malo dlje od običajne kadrovske platforme.
Dobro upravlja »on-boarding« in uspešnost, kar je super.
Impresivno je tudi, da vsi moduli delujejo zelo dobro, saj jih je zgradilo isto podjetje in so bili narejeni tako, da delujejo skupaj od samega začetka – zaradi česar je izkušnja resnično odlična.
Tehnologija FledgeWorks temelji na oblaku, kar pomeni, da vam ni treba skrbeti za infrastrukturo.
S FledgeWorks nam je uspelo centralizirati podatke o zaposlenih, poenostaviti in avtomatizirati našo administracijo.
Prihranjeni čas smo uporabili za izboljšanje zadovoljstva in dobrega počutja zaposlenih ter za osredotočenost na kadrovske procese, ki dodajajo vrednost našemu podjetju.
S polno implementiranim procesom upravljanja talentov, ki vključuje ocenjevanje kompetenc, upravljanje uspešnosti, osebni in karierni razvoj, lahko z le nekaj kliki načrtujemo razvojne programe zaposlenih ter primerjamo naše interne talente z zahtevami odprtih delovnih mest.
Z lahkoto lahko upravljamo karierni razvoj in načrtujemo nasledstva z internim iskanjem talentov in zunanjim zaposlovanjem.
S FledgeWorks bomo zagotovili, da bomo v našem podjetju imeli prave ljudi, ob pravem času, na pravem delovnem mestu – motivirane in kompetentne.
V ekipi FledgeWorks smo našli zaupanja vrednega partnerja, ki je pripravljen podpreti naše potrebe, poslovne posebnosti in sodelovati z nami pri nadaljnjem razvoju kakovosti naše kadrovske funkcije.
