Управување со перформанси

Поттикнете го ангажманот на вработените

Овозможете континуирано управување со перформанси преку планирање, следење и евалуација. Автоматизирајте ја комуникацијата и поврзаноста низ целиот процес. Модулот за управување со перформанси на FledgeWorks ќе ви помогне да ги усогласите стратешките цели на компанијата со индивидуалните цели на вработените. Овој модул овозможува подобрување на учинокот преку поставување јасни очекувања, редовен дијалог помеѓу менаџерите и вработените и континуиран професионален развој. Ќе можете објективно да ги оцените, препознаете и наградите најдобрите таленти. Со прилагодени листи со цели, ќе поставите процес на управување со перформанси што навистина функционира за вашата организација. 

Прилагодени планови за цели

Поставете јасни очекувања за перформансите 

Поставете јасни очекувања за учинокот на вработените и следете го успехот. Лесно поставете циклуси на перформанси кои одговараат на вашата компанија. Менаџерите можат да креираат прилагодени листи со цели за поставување SMART деловни и развојни цели. Може да се користат OKRs и KPIs за подобрување на перформансите на компанијата. Може да се доделат тежински фактори за приоритетни цели и задачи. 

Шаблони за листи со цели

Управување со перформанси што навистина функционира 

Шаблоните го поедноставуваат процесот и заштедуваат време на менаџерите. Со нив можете да го стандардизирате форматот и да поставите мерливи критериуми за учинок. Затоа менаџерите го преферираат управувањето со перформанси преку FledgeWorks. 

Евалуација на успех

Обезбедете објективна проценка 

Оценувањето е транспарентно и јасно. Системот ги охрабрува менаџерите да постават конкретни мерила за мерење, со што се намалува субјективноста. Овие оценки можат да се користат како основа за награди и променливи надоместоци.

Комуникација помеѓу менаџери и вработени  

Обединете ги вработените

Процесот на усогласување на цели, задачи и оценки е едноставен и ефикасен. Известувањата автоматски се испраќаат до рецензентите и менаџерите. Сите повратни информации за перформансите се чуваат на едно место. 

Извештаи за перформанси

Донесувајте информирани одлуки за унапредување на перформансите

Извештаите за учинок на вработените, просечните оценки, коментарите за учинок и другите извештаи со визуелен приказ ќе ви помогнат да ги идентификувате областите каде што се потребни подобрувања. 

Планирање на цели

Планирајте одозгора надолу 

Преку овој модул можете да ги планирате финансиските цели на компанијата и да ги усогласите со целите за учинок на вработените. Менаџерите можат да поставуваат каскадни цели кои се пренесуваат на различни нивоа во организацијата. 

Назад кон: Управување со таленти
Следно: Систем за управување со учење

Прилагодени планови за цели

Поставете јасни очекувања за перформансите 

Поставете јасни очекувања за учинокот на вработените и следете го успехот. Лесно поставете циклуси на перформанси кои одговараат на вашата компанија. Менаџерите можат да креираат прилагодени листи со цели за поставување SMART деловни и развојни цели. Може да се користат OKRs и KPIs за подобрување на перформансите на компанијата. Може да се доделат тежински фактори за приоритетни цели и задачи. 

Шаблони за листи со цели

Управување со перформанси што навистина функционира 

Шаблоните го поедноставуваат процесот и заштедуваат време на менаџерите. Со нив можете да го стандардизирате форматот и да поставите мерливи критериуми за учинок. Затоа менаџерите го преферираат управувањето со перформанси преку FledgeWorks. 

Евалуација на успех

Обезбедете објективна проценка 

Оценувањето е транспарентно и јасно. Системот ги охрабрува менаџерите да постават конкретни мерила за мерење, со што се намалува субјективноста. Овие оценки можат да се користат како основа за награди и променливи надоместоци.

Комуникација помеѓу менаџери и вработени  

Обединете ги вработените

Процесот на усогласување на цели, задачи и оценки е едноставен и ефикасен. Известувањата автоматски се испраќаат до рецензентите и менаџерите. Сите повратни информации за перформансите се чуваат на едно место. 

Извештаи за перформанси

Донесувајте информирани одлуки за унапредување на перформансите

Извештаите за учинок на вработените, просечните оценки, коментарите за учинок и другите извештаи со визуелен приказ ќе ви помогнат да ги идентификувате областите каде што се потребни подобрувања. 

Планирање на цели

Планирајте одозгора надолу 

Преку овој модул можете да ги планирате финансиските цели на компанијата и да ги усогласите со целите за учинок на вработените. Менаџерите можат да поставуваат каскадни цели кои се пренесуваат на различни нивоа во организацијата. 

Назад кон: Управување со таленти
Следно: Систем за управување со учење