FledgeWorks овозможува флексибилност при класификацијата на работните места. Можете да дефинирате:
• Нивоа на сложеност на работата, заедно со потребното образование, годините работно искуство поврзани со секое ниво, пробниот период, како и бројот и нивото на потребните компетенции.
• Работни групи со три вида работа: оперативна, креативна и раководна, на кои им се доделува соодветно ниво на сложеност.
Видливоста на класификацијата на работните места може посебно да се постави за менаџерите и за вработените. Можете да изберете кои чекори ќе бидат видливи за секоја група.
Во делот „Платни разреди“ се чува список со сите платни разреди за секој правен субјект во компанијата. Платните разреди го дефинираат опсегот на платата.
Опсезите на плати за работните групи може лесно да се постават со едноставно повлекување на полињата.
Во делот „Класификација на работни места“ се чуваат податоците за работните места, вклучувајќи ги нивните работни групи, нивоа на сложеност, потребно образование, работно искуство и други релевантни информации. Податоците се групирани според единиците на претпријатието и организациските единици.
Овде можете да ги видите сите работни места, заедно со позициите и описите поврзани со нив. Списокот може да се филтрира според претпријатие и/или организациска единица.
Можете да ги прегледувате или повторно да ги активирате затворените работни места, како и да добиете список со сите затворени работни места организирани според организациските единици.
Исто така, можете да го уредувате работното место, општите компетенции и улогите што му се доделени. Доколку постојат, можете да ги прегледате и договорите поврзани со работното место, без разлика дали се активни или неактивни.
За да се обезбеди поголема флексибилност на организацијата, може да се постават поединечни позиции за секое работно место.
Позициите претставуваат конкретни „места“ што ги заземаат вработените, додека работното место претставува концепт, образец и дефиниција на заедничките работни задачи.
Овде се чува список со сите позиции во компанијата. Можете да ги прегледувате со различни филтри, вклучувајќи ги минатите и тековните позиции.
Преку поставувањето на вработените, лицата се распределуваат на соодветните позиции. Еден вработен може да има повеќе позиции доколку тоа го бара природата на работењето.
FledgeWorks овозможува флексибилност при класификацијата на работните места. Можете да дефинирате:
• Нивоа на сложеност на работата, заедно со потребното образование, годините работно искуство поврзани со секое ниво, пробниот период, како и бројот и нивото на потребните компетенции.
• Работни групи со три вида работа: оперативна, креативна и раководна, на кои им се доделува соодветно ниво на сложеност.
Видливоста на класификацијата на работните места може посебно да се постави за менаџерите и за вработените. Можете да изберете кои чекори ќе бидат видливи за секоја група.
Во делот „Платни разреди“ се чува список со сите платни разреди за секој правен субјект во компанијата. Платните разреди го дефинираат опсегот на платата.
Опсезите на плати за работните групи може лесно да се постават со едноставно повлекување на полињата.
Во делот „Класификација на работни места“ се чуваат податоците за работните места, вклучувајќи ги нивните работни групи, нивоа на сложеност, потребно образование, работно искуство и други релевантни информации. Податоците се групирани според единиците на претпријатието и организациските единици.
Овде можете да ги видите сите работни места, заедно со позициите и описите поврзани со нив. Списокот може да се филтрира според претпријатие и/или организациска единица.
Можете да ги прегледувате или повторно да ги активирате затворените работни места, како и да добиете список со сите затворени работни места организирани според организациските единици.
Исто така, можете да го уредувате работното место, општите компетенции и улогите што му се доделени. Доколку постојат, можете да ги прегледате и договорите поврзани со работното место, без разлика дали се активни или неактивни.
За да се обезбеди поголема флексибилност на организацијата, може да се постават поединечни позиции за секое работно место.
Позициите претставуваат конкретни „места“ што ги заземаат вработените, додека работното место претставува концепт, образец и дефиниција на заедничките работни задачи.
Овде се чува список со сите позиции во компанијата. Можете да ги прегледувате со различни филтри, вклучувајќи ги минатите и тековните позиции.
Преку поставувањето на вработените, лицата се распределуваат на соодветните позиции. Еден вработен може да има повеќе позиции доколку тоа го бара природата на работењето.
